Тема 8. Основы трудового законодательства
Вопрос 1. Какая из нижеперечисленных целей не входит в число целей трудового законодательства Российской Федерации, установленных в Трудовом Кодексе, а является одной из задач, вытекающих из целей?
Варианты ответа:
ответ 1. создание благоприятных условий труда
ответ 2. защита прав и интересов работников и работодателей
ответ 3. контроль за соблюдением трудового законодательства
ответ 4. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
Вопрос 2. Основным источником трудового права в России является (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. Конституция Российской Федерации
ответ 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
ответ 3. Кодекс законов о труде (КЗОТ)
ответ 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
Вопрос 3. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
Варианты ответа:
ответ 1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
ответ 2. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
ответ 3. появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
ответ 4. все вышеперечисленное
Вопрос 4. Коллективный договор заключается на срок не более (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. одного года
ответ 2. двух лет
ответ 3. трех лет
ответ 4. текущего финансового года
Вопрос 5. Выберите категорию работодателей, которые не вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
Варианты ответа:
ответ 1. любые физические лица
ответ 2. физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
ответ 3. некоммерческие организации, выполняющие функции иностранного агента
ответ 4. организации с участием иностранного капитала в совокупном уставном капитале более 50 процентов
Вопрос 6. Выберите правильное определение работодателя:
Варианты ответа:
ответ 1. юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
ответ 2. физическое лицо либо организация, вступившее в трудовые отношения с работником
ответ 3. физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
ответ 4. государственные организации и учреждения, вступившие в трудовые отношения с работником
Вопрос 7. Сторонами трудового договора являются (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. работник и представитель работодателя
ответ 2. работник, представитель работодателя, профсоюз
ответ 3. работник и работодатель
ответ 4. работник, работодатель и трудовой коллектив
Вопрос 8. Выберите сведения, которые не указываются в трудовом договоре
Варианты ответа:
ответ 1. сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя
ответ 2. сведения об образовании и квалификации работника
ответ 3. идентификационный номер налогоплательщика - индивидуального предпринимателя
ответ 4. место и дата заключения трудового договора
Вопрос 9. Выберите условие, которое не обязательно для включения в трудовой договор с водителем:
Варианты ответа:
ответ 1. режим рабочего времени и времени отдыха
ответ 2. испытание
ответ 3. условия труда на рабочем месте
ответ 4. условия, определяющие в необходимых случаях характер работы
Вопрос 10. Выберите случай, при котором заключается срочный трудовой договор с водителем:
Варианты ответа:
ответ 1. на время выполнения временных (до полугода) работ
ответ 2. на время выполнения работ лицами, направляемыми на работу за границу
ответ 3. на время выполнения работ, связанных с расширением производства в течение двух лет
ответ 4. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым не сохраняется место работы
Вопрос 11. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. разрешено при наличии производственной необходимости и приказа руководства
ответ 2. разрешено только с письменного согласия работника
ответ 3. запрещено, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами
ответ 4. запрещено, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления
Вопрос 12. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже водителя является (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. трудовой договор
ответ 2. водительское удостоверение
ответ 3. трудовая книжка
ответ 4. копии приказов о назначении на должность
Вопрос 13. Трудовой договор должен заключаться (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. в устной форме
ответ 2. в письменной форме
ответ 3. в письменной форме с последующей государственной регистрацией
ответ 4. в письменной или в устной форме по соглашению сторон
Вопрос 14. При приеме на работу водителя испытательный срок не может превышать (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. 1 месяца
ответ 2. 2 месяцев
ответ 3. 3 месяцев
ответ 4. 6 месяцев
Вопрос 15. При заключении трудового договора с водителем на срок от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать:
Варианты ответа:
ответ 1. одной недели
ответ 2. двух недель
ответ 3. десяти дней
ответ 4. одного месяца
Вопрос 16. Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для работодателя определяется (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. выборным профсоюзным органом работников
ответ 2 работодателем с учетом мнения совета трудового коллектива
ответ 3. представительным органом работников по направлению работодателя
ответ 4. работодателем единолично
Вопрос 17. Выберите документ, предъявляемый кандидатом на должность водителя автобуса, который не является обязательным при заключении трудового договора:
Варианты ответа:
ответ 1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка
ответ 2. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
ответ 3. положительное заключение предварительного медицинского осмотра
ответ 4. стажировочный лист
Вопрос 18. Соответствие работников требованиям к стажу (опыту) работы, установленным профессиональными и квалификационными требованиями при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств, подтверждается (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. документами об образовании и (или) о квалификации
ответ 2. трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
ответ 3. почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы
ответ 4. страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования
Вопрос 19. Квалификация работника, уровень его профессионального образования при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств, подтверждается (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. документом об образовании и о квалификации, документом о квалификации в соответствии с законодательством об образовании в Российской Федерации
ответ 2. трудовой книжкой или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
ответ 3. почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы
ответ 4. положительной характеристикой от выборного профсоюзного органа работников
Вопрос 20. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются (выберите правильный ответ):
Варианты ответа:
ответ 1. Трудовым кодексом Российской Федерации
ответ 2. нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
ответ 3. Министерством транспорта Российской Федерации с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей
ответ 4. коллективным соглашением с участием общероссийского профсоюза и объединения работодателей
Вопрос 21. Укажите, имеет ли право водитель автомобиля, работающий в организации на полную ставку, работать по совместительству на 0,5 ставки автослесарем (выберите правильный ответ)?
Варианты ответа:
ответ 1. да, такое право у него имеется
ответ 2. да, если работать он будет в той же организации
ответ 3. нет, такого права у него нет
Вопрос 22. Можно ли принять гражданина на работу по совместительству на должность водителя такси, если он уже работает на должности диспетчера автомобильного транспорта (выберите правильный ответ)?
Варианты ответа:
ответ 1. да, можно
ответ 2. да, если он работает в той же организации
ответ 3. нет, это запрещено.